매뉴얼 일반사항 (16쪽)

평가지표(방문간호) ★ 표기: 신설지표 평가 지표 지표명 평가기준 점수 영역 번호 기관 1 운영규정 기관 ① 운영규정을 직원이 열람 가능한 장소에 비치하고 내용이 충실하다. 운영 2 경력직 기관 ① 2년 이상/미만 운영기관에 따른 직원 비율 기관 ① 급여제공지침 등 12개 항목을 마련하여 비치하고 있다. 기관 ② 모든 직원에게 연 1회 이상 운영규정 교육을 실시한다. 3 직원교육 5 ③ 모든 직원은 연 1회 이상 급여제공지침 교육을 알고 있으며, 각 지침별 직원 주요내용을 알고 있다. 기관 ① 직원의 인권보호를 위한 기관의 노력을 확인한다. 직원 ② 모든 수급자(보호자)에게 연 1회 이상 폭언·폭행·성희롱 예방 및 직원과 4 10 기관 인권보호 수급자의 상호 존중을 포함하는 내용을 안내한다. 직원 ③ 직원은 「직원」 인권침해대응지침 내용을 알고 있다. 기관 ① 기관이 5대 보험에 가입되어 있으며, 보험료를 완납한다. 기관 ② 직전 정기평가 결과 가산금을 직원 처우개선을 위해 사용한다. 직원권익 5 기관 ③ 직원에게 분기별 1회 이상 복지(포상 등)를 제공한다. 향상 직원 ④ 직원은 고충처리절차를 알고 그에 따른 적절한 조치를 받는다. 기관 ⑤ 퇴직금 제도를 운영한다. 기관 ① 방문간호에 필요한 비품을 소독하고 청결하게 관리한다. 기구(소독) 6 관리 기관 ② 감염 위험이 있는 폐기물을 분리한다. 기관 ① 급여제공에 필요한 비품을 구비한다. 7 비품구비 기관 ② 월 1회 이상 비품관리대장을 작성한다. 기관 ① 기관은 연간 인건비 지출비율을 준수하고 있다. 질향상 8 2 노력 기관 ② 경영실태조사에 참여하여 관련 자료를 제출한다. 서비스 9 건강검진 기관 ① 모든 직원은 결핵검진을 포함한 건강검진을 매년 실시한다. 제공 수급자 ① 급여제공범위에 대해 안내를 받는다. 급여제공 10 안내 수급자 ② 직원의 인권보호에 대해 안내를 받는다.