평가매뉴얼 › 2026년 재가급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(2차, 수정)
Q22. 운영규정, 급여제공지침 교육을 화상회의 등으로 대체하여도 가능한가요?
| 문서 | 2026년 재가급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(2차, 수정) |
|---|---|
| 급여 종류 | 재가급여 공통 |
| 판 | 파일 2026-04-10 · 원본 파일 작성일 2026. 4. 10. |
| 쪽 | 15쪽 (원본 PDF 쪽 표기) |
| 원본 | 국민건강보험공단 게시판에서 받기 |
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Q22운영규정, 급여제공지침 교육을 화상회의 등으로 대체하여도 가능한가요?❍ 운영규정,급여제공지침 교육의 방법은 제한하고 있지 않으며 평가 시 연 1회 이상 교육 실시여부를 확인합니다.❍ 단,모든 직원에게 연 1회 이상 운영규정 교육을 실시하였는지 확인되어야 하므로 화상회의(영상회의)를 통해 교육을 실시하는 경우,얼굴 혹은 성명(닉네임 불가능)캡처 등 증빙자료를 통해 ‘참석자명(서명)’에 대한인정여부를 판단합니다.직원교육: 요(5), 목(5), 간(3), 주(6), 단(3)
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