7. 교육·건강검진·보험·채용 확인 › 7-1. 직원 교육 의무 — 주간보호센터(주·야간보호) 인력 운영

기관 유형	주간보호
자료 기준일	확인 필요

교육	대상	주기·시간	근거	위반 시
인권교육	운영자와 종사자 전원 (재가 장기요양기관 포함)	매년 4시간 이상, 대면 또는 인터넷	노인장기요양보험법 제35조의3, 시행령 제14조의3, 시행규칙 제27조의2제2항	미이수 제재 조항은 확인하지 못함 (확인 필요)
노인학대 예방·신고의무 교육	기관장이 소속 신고의무자(장기요양기관의 장과 종사자)에게 실시하고 결과를 제출	1시간 이상, 집합 또는 인터넷. 주기는 법령에 명시 없음 (확인 필요)	노인복지법 제39조의6제5항 (시행 2026.10.2), 노인복지법 시행규칙 제29조의16	2026.12.31부터 결과 제출처가 '관계 중앙행정기관의 장'으로 바뀜(2025.12.30 개정). 학대를 알고도 신고하지 않으면 500만원 이하 과태료(노인복지법 제61조의2제2항제2호)
요양보호사 보수교육	장기요양기관 소속 요양보호사	2년마다 8시간 이상, 대면 또는 온라인(공단 실시). 자격시험 합격 후 2년이 안 된 사람은 면제	시행령 제11조의2, 시행규칙 제11조의3	주·야간보호 평가지표 5번 '보수교육'(1점)
치매전문교육	치매전담실의 시설장·요양보호사·프로그램관리자, 인지활동형 프로그램관리자	공단 이사장이 정함	별표 9 비고 6, 고시 제72조·제77조	미이수 시 급여비용 90% 산정 등(2-5 참고)
직장 내 성희롱 예방교육	사업주가 전 근로자에게	연 1회 이상. 상시 10명 미만 사업은 자료 게시·배포 방식 가능	남녀고용평등법 시행령 제3조 (시행 2026.9.18)	과태료 금액 (확인 필요)
직장 내 장애인 인식개선 교육	사업주가 전 근로자에게	연 1회, 1시간 이상	장애인고용촉진법 시행령 제5조의2 (시행 2026.5.12)	과태료 금액 (확인 필요)
직원교육(기관 자체)	전 직원	담당업무·운영규정·급여제공지침 숙지	평가지표 6번 '직원교육'(2점)	평가 감점

산업안전보건법상 정기 안전보건교육의 적용 여부는 업종·규모에 따라 달라 이번에 확인하지 못했다. (확인 필요)