급여제공결과평가는 얼마나 자주 하고, 신규 수급자는 언제부터 하나요?

반기별 1회 이상 해야 하고, 신규 수급자는 급여제공을 시작한 반기는 빼고 그다음 반기부터 확인합니다. 상태변화가 없으면 총평에 판단근거를 적고 계획서를 다시 쓰지 않아도 예외로 인정됩니다.

1. 2026년 평가매뉴얼 방문요양 지표 24는 수급자별 급여제공계획에 따른 결과를 반기별 1회 이상 평가하도록 합니다. 필수사항은 일자, 총평 또는 종합소견, 작성자명입니다. [1]
2. 신규 수급자는 급여제공을 시작한 반기는 확인하지 않고 다음 반기부터 봅니다. 예를 들어 2026년 상반기에 시작하면 2026년 하반기, 2026년 하반기에 시작하면 2027년 상반기 실시 여부를 확인합니다. 이 예외는 2026년 1월부터 적용합니다. [1]
3. 결과평가를 반영한 급여제공계획은 30일 이내에 다시 써야 합니다. 상태변화가 없으면 총평이나 종합소견에 상태가 같다는 판단근거를 적고 계획서를 다시 쓰지 않아도 예외로 인정합니다. [1]
4. 결과평가(기준 ①)가 불인정되면 계획서 재작성(기준 ②)도 함께 불인정됩니다. 결과평가부터 빠짐없이 하는 것이 중요합니다. [1]

• [1]지표 24. 급여제공 결과평가2026년판 · 95~98쪽

법령·공식 자료를 근거로 케어플로우 실무진이 검토한 답변입니다(초안 작성에 AI 활용). 숫자·기한은 번호를 눌러 원문에서 꼭 확인하세요. 현장 경험은 아래 댓글로 이어집니다. 근거 더 보기