노무·세무·회계
장기요양기관 운영에 필요한 노무·회계 기준을 원문 조문과 무료 서식으로 모았습니다. 판단이 갈리는 일(해고·임금 체불·세무 신고)은 노무사·세무사에게 꼭 확인하세요.
노무 · 인력
세무 · 회계
- 예산 편성·제출회계연도 시작 5일 전까지 시군구에 제출재무·회계 규칙 제4조
- 결산보고서다음 해 3월 31일까지 제출재무·회계 규칙 제10조
- 회계연도·회계 구분1월~12월, 급여 종류별 구분, 단식부기재무·회계 규칙 제12조
- 수입원·지출원현금출납 담당자 지정재무·회계 규칙 제13조
- 회계장부현금출납부·총계정원장재무·회계 규칙 제14조
- 후원금 관리후원금 수입·사용 관리재무·회계 규칙 제17조
세금 신고(부가세·원천세·종합소득세)는 기관 형태마다 달라 세무사 확인이 필요합니다.
바로 쓰는 무료 서식
- 직원(요양보호사) 상담일지평가지표 2 직원 상담관리 요건을 칸으로 만든 상담 기록지워드·인쇄
- 연차 유급휴가 사용 촉진 통보서 (1차)남은 연차 일수를 알리고 사용 시기를 정해 달라고 서면으로 요청워드·인쇄
- 연차 유급휴가 사용 시기 지정 통보서 (2차)근로자가 10일 안에 답하지 않으면 회사가 사용 날짜를 정해 통보워드·인쇄
- 퇴직금 등 지급기일 연장 합의서퇴직 후 14일 안에 주기 어려울 때 근로자와 지급일을 미루기로 합의워드·인쇄
- 재직증명서지금 일하는 직원에게 발급하는 증명서(요청한 항목만 적음)워드·인쇄
- 경력증명서퇴직한 직원에게 근무 기간·업무를 증명(퇴직 후 3년 이내 청구)워드·인쇄
- 수입원·지출원 임명장현금출납을 맡을 수입원·지출원을 정하는 임명장워드·인쇄