취업규칙의 무급 병가를 유급으로 바꾸려면 다시 신고해야 하나요?

현장 질문 모음 · 11시간 전 · 조회 1

현장에서 자주 나온 질문을 케어플로우가 개인정보를 빼고 새 문장으로 다듬어 올렸습니다. 같은 고민이 있으면 댓글로 경험을 더해 주세요.

취업규칙에 병가를 연 30일 이내 무급으로 정해 두었는데, 사회복지사 병가를 유급으로 해 드리고 싶습니다. 취업규칙을 고쳐 신고해야 하는지, 운영규정도 함께 고쳐야 하는지 궁금합니다.