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주간보호 직원이 갑자기 퇴사하면 퇴사특례로 근무시간을 얼마나 인정받을 수 있나요?
현장 질문 모음 · 11시간 전 · 조회 1
현장에서 자주 나온 질문을 케어플로우가 개인정보를 빼고 새 문장으로 다듬어 올렸습니다. 같은 고민이 있으면 댓글로 경험을 더해 주세요.
요양보호사 한 분이 갑자기 그만두셔서 인력배치 감액이 걱정됩니다. 퇴사특례를 처음 써 보는데, 몇 시간을 언제까지 인정받는지, 어떤 조건이 필요한지 궁금합니다.케어플로우 실무진 답변
직전 3개월 월 기준근무시간을 채운 직원이 갑자기 퇴사했고 채용 노력을 입증하면, 근무종료일 다음 날부터 30일(토요일·공휴일…
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