요양원에서 일하는 사회복지사도 해마다 보수교육을 받아야 하나요?

네. 요양원(노인요양시설)은 노인복지법에 따른 사회복지시설이므로, 여기서 일하는 사회복지사는 연간 8시간 이상 보수교육을 받아야 합니다. 그해 6개월 이상 휴직한 경우 등 법에서 정한 사유가 있으면 면제를 신청할 수 있습니다.

1. 사회복지사업법은 노인복지법에 따른 복지사업을 사회복지사업으로 보고, 그 사업을 위해 설치한 시설을 사회복지시설로 정합니다. 노인요양시설은 노인복지법상 노인의료복지시설입니다. [1][2]
2. 사회복지시설에서 일하는 사회복지사는 정기적으로 인권 내용이 포함된 보수교육을 받아야 합니다. 시설 운영자는 이 교육을 이유로 불리한 처분을 해서는 안 됩니다. [3]
3. 시행규칙은 시설 종사 사회복지사의 보수교육을 연간 8시간 이상으로 정하고, 사회복지윤리 및 인권보호, 사회복지정책 및 실천기술 등을 포함하도록 합니다. [4]
4. 군복무·질병·임신·출산·해외체류·휴직 등으로 그해 6개월 이상 시설에서 일하지 않은 경우, 사회복지 관련 법률에 따른 다른 보수교육을 받은 경우 등은 면제됩니다. 면제를 받으려면 면제신청서와 증명서류를 협회에 내야 합니다. [4]

• [1]사회복지사업법 제2조(정의)시행 2025. 10. 2.
• [2]노인복지법 제34조(노인의료복지시설)시행 2026. 10. 2.
• [3]사회복지사업법 제13조(사회복지사의 채용 및 교육 등)시행 2025. 10. 2.
• [4]사회복지사업법 시행규칙 제5조(사회복지사 임면사항 보고 및 보수교육 등)시행 2026. 8. 27.

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