지표 29. 사례관리

서비스 주야간보호29 사례관리 회의를 정기적으로 실시합니다. 결과 사례관리 4 ▣ 평가방향 [2종: 요, 주] 수급자의 욕구, 문제, 장점, 자원 등에 대한 정확한 사정을 바탕으로 수급자에게 효과적인 급여를 제공하기 위해 노력하는지 평가합니다. ▣ 평가기준 평가기준 평가방법 사례관리 회의를 반기별 1회 이상 실시한다. ∙ 필수사항: 일자, 수급자명, 선정사유, 회의내용(참가 직원별 의견 ① 기 관 필수 포함), 사례관리 계획,참석자명(서명) - 총 3인 이상(각 직종별 1인 이상) 참여 필수 사례관리 계획에 따라 사례관리 회의 다음날부터 30일 이내에 급여 등에 반영하고,평가를 실시한다. ② 기 관 ∙확인사항: 평가 일자, 작성자명, 선정사유 해결여부, 미해결 시 추가 조치 계획 기준 점수 ① 2 평가기준을 충족함 ② 2 평가기준을 충족함 ▣ 지표적용기간: 2024.1월 ~ 평가일 ￭ 기준①번의 ‘참가 직원별 의견,사례관리 계획, 서명, 총 3인 이상(각 직종별 1인 이상) 참여’는 평가시행세칙 공고월의 다음 해(2026.1월)부터 적용한다. ￭ 기준②번의 사례관리 반영에 관한 ‘평가’는 평가시행세칙 공고월의 다음 해(2026.1월)부터 실시한 사례관리 회의부터 확인한다. ▣ 확인방법 기준①,② ￭ 사례회의: 수급자의 다양한 욕구를 충족시키기 위한 방안 등을 논의하고, 그에 따라 급여계획을 변경하여 적절한 서비스를 제공하기 위한 회의 ￭ 사례회의 대상자: 문제가 발생하여 다양한 전문가의 의견을 토대로 급여이용, 생활환경, 의료 적인 처치 등 도움이 필요한 수급자 ※ 수급자: 등급외자를 제외한 모든 수급자 ▪ 참가직원은 시설장 및 「노인복지법 시행규칙」 별표9에 따른 각 직종별 1인 이상 참여하였는지 확인한다.(조리원, 운전사는 필수 참여 직종에서 제외함) - 시설장 및 사회복지사는 필수로 참여하되, 인력배치기준에 따라 사회복지사가 필수 인력이 아닌 경우 사회복지사의 미참여를 예외적으로 인정함 - 참가직원별 의견 필수 포함이므로 발언자의 의견이 없는 경우 ‘의견없음’ 등으로 확인되어야 함 ▪ 급여제공자의 경험공유 등 단순한 보고회의는 인정하지 않는다. ▪ 사례회의를 통해 도출된 사례관리계획(회의결과)을 회의 종료 즉시(회의 다음날부터) 30일 이내 급여 등에 반영하고, 사례회의 선정사유 해결여부를 평가하였는지 확인한다. - 반영여부는 급여제공계획 변경 또는 급여제공내용 등을 통해 확인하며, 사례관리 결과 도출된 내용에 따라 급여제공기록지등에 작성이 어려울 경우 기관 내부 문서 등 관련 자료를 확인하여 인정여부를 결정함 ▪ 구조변경 등을 통해 1회성으로 종결되는 내용, 다직종의 전문가가 모여 논의하기에 부적절한 단순한 급여 반영 등의 사례관리 회의 목적과 부합하지 않는 경우 사례관리 회의로 인정하지 않는다. - (불인정 예시) 병원 입원 지원, 등급변경 신청, 요양시설 전원 의뢰, 타 장기요양기관 의뢰, 단순 물품 구매 등 ▪ ‘급여 등에 반영’ 여부는 급여제공계획 또는 급여제공내용 변경뿐만 아니라 지역사회 자원연계를 신청하여 선정이 되는 경우도 인정한다. -(지역사회자원 연계 예시) 도시락 배달이 필요한 수급자에 대하여, 지역사회 내 사회복지사와 함께사례관리 회의를 실시하고 사례관리 계획(도시락 배달 신청 등)을 세워 도시락 배달 사업에 선정된 경우 종결 욕구 및 사례관리 사례관리계획 대상 선정 ▶ 문제점 등 ▶ ▶ 계획에 따라 ▶ 평가 ▶ 작성 사례관리 파악 급여 등 제공 재선정