퇴사한 요양보호사 퇴직금, 언제까지 어떤 방법으로 지급해야 하나요?

퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 하고, 특별한 사정이 있으면 당사자가 합의해 기한을 늘릴 수 있습니다. 원칙은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계정으로 보내는 것이며, 55세 이후 퇴직 등 법이 정한 경우에는 예외입니다.

1. 사용자는 근로자가 퇴직하면 지급사유가 생긴 날부터 14일 이내에 퇴직금을 줘야 합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 간 합의로 지급기일을 늘릴 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항). [1]
2. 퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정 등으로 옮기는 방법으로 줘야 합니다. 근로자가 계정을 지정하지 않으면 근로자 명의의 IRP 계정으로 옮깁니다. 다만 55세 이후 퇴직 등 대통령령으로 정한 사유가 있으면 이 방법을 따르지 않아도 됩니다(같은 조 제2항·제3항). [1]
3. 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금입니다. 계속근로 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상인 근로자가 대상입니다(같은 법 제4조·제8조). [2][3]
4. 55세 이후 퇴직에 해당하지 않는 다른 예외 사유는 시행령에서 정하니, 지급 전에 고용노동부(1350)나 퇴직연금 사업자에 확인하세요. [1]

• [1]근로자퇴직급여 보장법 제9조(퇴직금의 지급 등)시행 2026. 9. 18.
• [2]근로자퇴직급여 보장법 제8조(퇴직금제도의 설정 등)시행 2026. 9. 18.
• [3]5. 근로기준 이슈 › 5-5. 퇴직금케어플로우 자료집

법령·공식 자료를 근거로 케어플로우 실무진이 검토한 답변입니다(초안 작성에 AI 활용). 숫자·기한은 번호를 눌러 원문에서 꼭 확인하세요. 현장 경험은 아래 댓글로 이어집니다. 근거 더 보기