평소 8시간 이용하던 어르신이 병원 때문에 6시간만 있으면 변경사유서를 써야 하나요?

일시적인 변경이면 계획서를 다시 쓰지 않고 급여제공기록지 등에 그 사유를 건별로 모두 적으면 인정됩니다. 변경이 계속될 것으로 보이면 계획서를 다시 써야 합니다.

1. 평가 기준은 급여제공계획대로 급여를 제공하고 기록할 것, 기능상태 변화 등으로 계획 변경이 필요하면 그 사유를 기록하고 바뀐 계획대로 제공할 것입니다. [1]
2. 일시적으로 서비스 내용이 바뀐 경우에는 그 사유를 건별로 모두 급여제공기록지, 간호일지, 프로그램일지 같은 기록지에 적었는지 확인합니다. 별도 변경사유서 양식이 꼭 필요한 것은 아닙니다. [1][2]
3. 계획과 다르게 제공할 때는 사유를 반영해 계획서를 다시 쓰거나, 다시 쓰지 않는다면 사유를 건별로 기록지에 남겨야 합니다. 같은 사유가 계속될 것으로 보이면 계획서를 변경해 다시 작성해야 합니다. [2]
4. 계획 변경 사유의 예는 기능상태 변화, 수급자 욕구, 보호자 요구 등이고, 변경 내용은 급여내용, 시간, 횟수 등입니다. [1]

• [1]지표 22. 급여제공계획수립 및 제공2026년판 · 118~122쪽
• [2]Q59. 수급자 상태변화 등에 따라 일시적으로 급여제공 변경이 필요하여 기존 급여제공계획과 다르게 급여를 제공한 경우 급여제공계획을 반드시 재작성해야 하나요?파일 2026-04-10 · 32쪽

법령·공식 자료를 근거로 케어플로우 실무진이 검토한 답변입니다(초안 작성에 AI 활용). 숫자·기한은 번호를 눌러 원문에서 꼭 확인하세요. 현장 경험은 아래 댓글로 이어집니다. 근거 더 보기