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법령·고시 조문, 기관 유형별 실무 자료, 평가매뉴얼에서 찾습니다.

공식 원문 검색 결과요양원“요양원 요양보호사 배치 기준” 관련 18건

요점 답변

원문에서 고른 문장 · AI 작성 아님전문가 확인 권장
  1. 요양보호사 (노인요양시설 치매전담실) · 배치기준 초과 배치 · 실별 최대 2명, 1인당 1.3점 [9]
  2. 가산: 기준을 넘게 배치된 요양보호사 1인당 1.3점. 인정 인원은 전월 대비 줄어든 의무배치인원이 한도 [10]
  3. 1. 제48조의 인력배치기준을 초과하여 배치된 요양보호사 1인당 1.3점의 가산 점수를 산정한다. [2]

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금액·처분·인력 기준처럼 결과가 큰 주제입니다아래 원문은 판단의 출발점입니다. 기관 유형·시점·지역에 따라 적용이 달라질 수 있으니 실제 대응 전에 공단 지사나 관할 시군구, 노무 문제는 노무사에게 확인하세요. 전문가 확인 권장

법령·고시 조문 6건

[1]법령·고시시행 2025. 12. 29.

노인복지법 시행규칙 별표·별지 서식 목록

보건복지부령 제1143호 (일부개정)

… [HWP](https://www.law.go.kr/LSW/flDownload.do?flSeq=164712339) [PDF](https://www.law.go.kr/LSW/flDownload.do?flSeq=164712341) 서식원본\03_기관설립\법령_별표서식\노인복지법시행규칙_별표10_재가노인복지시설의_운영기준.hwp<br주간보호센터\서식원본\03_기관설립\법령_별표서식\노인복지법시행규칙 …
[2]법령·고시시행 2026. 10. 1.

장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 제56조의2(노인요양시설 요양보호사 초과 배치 한시 가산)

보건복지부고시 제2026-189호

제44조제1항제1호의 급여비용을 산정하는 노인요양시설(치매전담실 제외)의 입소자 수가 감소하여 전월(기준월) 대비 요양보호사 의무배치인원이 감소한 경우 다음 각 호에 따라 노인요양시설 요양보호사 초과 배치 한시 가산을 산정한다. 단, 한시 가산이 연속되는 경우 연속 가산 시작월의 전월(기준월)과 비교하여 산정한다. 1\. 제48조의 인력배치기준을 초과하여 배치된 요양보호사 1인당 1.3점의 …
[3]법령·고시시행 2026. 10. 1.

장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 제55조(인력추가배치 가산)

보건복지부고시 제2026-189호

① 시설급여기관, 주ㆍ야간보호기관 및 단기보호기관이 요양보호사, 사회복지사, 간호(조무)사, 물리(작업)치료사 직종에 대해 제48조의 인력배치기준을 초과하여 배치하고, 추가로 배치한 직종별로 다음 각 호의 기준을 충족한 경우 가산한다. 1\. 요양보호사 : 1인당 입소자 수가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우 가. 삭제 나. 노인요양공동생활가정 : 2.4명 미만 다. 주ㆍ야간보호기관 …
[4]법령·고시시행 2026. 10. 1.

장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 제60조(야간직원배치 가산)

보건복지부고시 제2026-189호

① 노인요양시설의 야간직원배치 가산은 야간(22시부터 다음날 06시)에 요양보호사 또는 간호(조무)사 1명 이상이 근무한 경우 다음 각 호 중 어느 하나의 방식에 따라 가산한다. 가산금액 산정방법은 제56조제1항을 준용한다. 1\. 야간(22시부터 다음날 06시)에 요양보호사 또는 간호(조무)사 1명 이상이 근무한 경우 : 기관당 0.9점의 가산점수 부여 2\. 다음 각목의 사항을 모두 충족 …
[5]법령·고시시행 2026. 10. 1.

장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 제56조(인력추가배치 가산 금액 등)

보건복지부고시 제2026-189호

… 간호(조무)사 : 1인당 1.2점 나. 사회복지사 또는 물리(작업)치료사 : 1인당 1.4점 다. 조리원 : 인원수에 관계없이 노인요양시설의 경우 1점, 노인요양공동생활가정 및 주ㆍ야간보호기관의 경우 1.2점 라. 삭제 마. 가목에도 불구하고 노인요양시설의 경우 가목의 요양보호사 가산점수를 산정하지 아니한다. 다만, 노인요양시설 내 치매전담실에 제48조의 인력배치기준을 초과하여 요양보호사를 …
[6]법령·고시시행 2026. 10. 1.

장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 제54조(급여비용 가산산정의 원칙)

보건복지부고시 제2026-189호

… 단기보호기관은 인력배치기준을 위반한 직종에 대하여 해당 월에 제55조의 인력추가배치 가산을 적용하지 아니하되, 3개 직종 이상이 인력배치기준을 위반한 경우에는 전 직종에 대하여 제55조의 인력추가배치 가산을 적용하지 아니한다. 다만, 일반실과 치매전담실이 있는 노인요양시설, 주ㆍ야간보호기관(치매전담실만 있는 경우 포함)은 어느 하나의 실에서 요양보호사 인력배치기준 위반 감액이 발생하더라도 다 …

실무 자료 6건

[7]요양원 자료집기준일 2026. 10. 21.

9. 입소자·보호자 FAQ

요양원(시설급여) 제도 개요와 입소자·보호자 안내

… 2,676,540원, 본인부담 535,300원(계산값). - 여기에 식사재료비·상급침실료·이미용비는 기관마다 다르므로 계약 전에 기관 게시 금액을 확인해야 합니다. - 기초생활 의료급여 수급자는 급여비용 본인부담이 0원이고 비급여만 냅니다. [C 제40조②] Q2. 같은 등급인데 요양원마다 수가가 다른 이유는? - 노인요양시설은 요양보호사를 입소자 2.1명당 1명 이상 배치했는지에 따라 수가 …
[8]요양원 자료집기준일 확인 필요

5. 요양원에서 자주 문제 되는 부당청구 유형

요양원 평가·현지조사·부당청구·처분 기준

… 기간·시간을 늘려 신고해 인력배치기준 충족·가산을 받는 것 근무인원 = 신고 직종 실근무, 휴게 제외 (급여고시 제50조·제51조) [공단 신고대상](https://www.longtermcare.or.kr/npbs/g/m/108/openIjstDmdDcltMain.web?menuId=npe0000002774), 복지부 2026.7.12 직종 혼용 요양보호사·간호(조무)사에게 조리·청소 등 다 …
[9]요양원 자료집기준일 확인 필요

3. 야간 근무·교대제와 가산·감산 › 3-3. 인력추가배치 가산·간호사배치 가산

요양원 인력 운영: 배치기준·야간·인건비·처우개선·근로기준

출처: [급여고시 제54조~제56조, 제59조](https://www.law.go.kr/LSW/admRulInfoP.do?admRulSeq=2100000285470) 직종 가산 요건 가산점수 요양보호사 (노인요양시설 일반실) 가산 없음 (제56조제1항제2호마목) - 요양보호사 (노인요양시설 치매전담실) 배치기준 초과 배치 실별 최대 2명, 1인당 1.3점 요양보호사 (공동생활가정) 요양보호사 …
[10]요양원 자료집기준일 2026. 10. 21.

3. 가산 (고시 제5장 제2절, 제53조~제62조) › 3-3. 노인요양시설 요양보호사 초과배치 한시 가산 (고시 제56조의2, 2026.12.31까지)

요양원(시설급여) 수가와 청구 정리

- 대상: 바-1~3 수가를 받는 노인요양시설(치매전담실 제외) 중 입소자가 줄어 전월보다 요양보호사 의무배치인원이 줄어든 곳 [B 제56조의2] - 가산: 기준을 넘게 배치된 요양보호사 1인당 1.3점. 인정 인원은 전월 대비 줄어든 의무배치인원이 한도 - 기간: 최대 3개월 연속, 연간 6개월 한도. 입소자가 3개월 넘게 연속 감소한 시설은 제외. 치매전담실↔일반실 이동으로 줄어든 경우도 …
[11]요양원 자료집기준일 확인 필요

7. 인력 기준 › 7-2. 자격 기준

요양원(노인의료복지시설) 설립·지정 요건

… 제5호](https://www.law.go.kr/LSW/flDownload.do?gubun=&flSeq=164709233&bylClsCd=110201) 직종 자격 시설의 장 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자 또는 「의료법」 제2조의 의료인 사회복지사 사회복지사 자격증 소지자 물리치료사·작업치료사 「의료기사 등에 관한 법률」에 따른 면허 소지자 요양보호사 노인복지법에 따른 요양 …

평가매뉴얼·Q&A 6건 평가매뉴얼에서 더 찾기

[13]평가 Q&A · 시설급여 공통파일 2026-03-24 · 7쪽

Q14. 요양보호사의 경우 산업안전보건법에 의거한 특수건강검진 및 배치 전 건강진단을 실시하고 있는데 이걸로 평가항목 충족이 되나요?

2025년 시설급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(3차, 수정)

Q14요양보호사의 경우 산업안전보건법에 의거한 특수건강검진 및 배치 전 건강진단을 실시하고 있는데 이걸로 평가항목 충족이 되나요?❍ 산업안전보건법에의거한특수건강검진및배치전건강진단을실시항목에계측검사,요검사,혈액검사,영상검사및판정의5개영역이확인될경우해당평가기준이충족됩니다.시설급여 평가지표5(5) 직원건강관리
[14]평가매뉴얼 · 공동생활가정2025년판 · 114~116쪽

지표 16. 야간보호

2025년 시설급여(노인요양공동생활가정) 평가매뉴얼

… 2016.8.31. 8. 사업의 실시 바. 시설의 장은 다음의 기준에 따른 사업을 실시하여야 한다. (다) 입소자에 대한 상시보호를 할 수 있도록 이에 적합한 직원의 근무체제를 갖추되, 특히 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지의 야간시간대에는 입소자 보호 및 안전 유지를 위하여 별표 4 제6호에 따른 간호사, 간호조무사 또는 요양보호사 중 1명 이상의 인력을 배치하여야 한다. 시설의 규모 …
[15]평가 Q&A · 시설급여 공통파일 2026-03-24 · 20쪽

Q52. 요양보호사 자격증이 있는 시설장이 야간에 근무하고 점검일지를 작성한 경우 인정되나요?

2025년 시설급여 평가매뉴얼 다빈도 Q&A 사례집(3차, 수정)

… 야간근무자가매일수급자상태및안전점검을실시해야하며,해당기관의인력으로신고된직원이수행한경우충족한것으로봅니다. - 21 - ❍「노인복지법」시행규칙제22조(노인의료복지시설의시설기준등)의[별표5]‘노인복지시설의운영기준’에따르면'입소자에대한상시보호를할수있도록이에적합한직원의근무체제를갖추되,특히오후10시부터다음날오전6시까지의야간시간대에는입소자보호및안전유지를위하여간호사,간호조무사,또는요양보호사중1명이상의인력을배 …
[16]평가매뉴얼 · 노인요양시설2025년판 · 120~123쪽

지표 17. 야간보호

2025년 시설급여(노인요양시설) 평가매뉴얼

… 2021.6.30. 8. 사업의 실시 바. 시설의 장은 다음의 기준에 따른 사업을 실시하여야 한다. (다) 입소자에 대한 상시보호를 할 수 있도록 이에 적합한 직원의 근무체제를 갖추되, 특히 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지의 야간시간대에는 입소자 보호 및 안전 유지를 위하여 별표 4 제6호에 따른 간호사, 간호조무사 또는 요양보호사 중 1명 이상의 인력을 배치하여야 한다. 시설의 규모 …
[17]평가매뉴얼 · 노인요양시설2025년판 · 71~75쪽

지표 9. 안전하고 쾌적한 환경조성

2025년 시설급여(노인요양시설) 평가매뉴얼

… 표찰이 부착되어 있는지 확인한다. - (예시) 침실, 사무실, 요양보호사실, 자원봉사자실, 간호사실, 물리치료실. 프로그램실, 식당 및 조리실, 화장실(침실 내 화장실 포함), 세면장 및 목욕실 세탁장 및 세탁물 건조장 등 ▣ 관련근거 노인복지법 시행규칙 제22조(노인의료복지시설의 시설기준등) ①법 제35조의 규정에 의한 노인의료복지시설의 시설기준 및 직원배치기준은 별표 4와 같다. <개정 …
[18]평가매뉴얼 · 공동생활가정2025년판 · 67~71쪽

지표 9. 안전하고 쾌적한 환경조성

2025년 시설급여(노인요양공동생활가정) 평가매뉴얼

… ■모든 실별에 표찰이 부착되어 있는지 확인한다. - (예시) 침실, 사무실, 요양보호사실, 자원봉사자실, 간호사실, 물리치료실. 프로그램실, 식당 및 조리실, 화장실(침실 내 화장실 포함), 세면장 및 목욕실 세탁장 및 세탁물 건조장 등 ▣ 관련근거 노인복지법 시행규칙 제22조(노인의료복지시설의 시설기준등) ①법 제35조의 규정에 의한 노인의료복지시설의 시설기준 및 직원배치기준은 별표 4와 …

실제 신청·청구·처분 대응 전에는 원문과 관할 기관에 다시 확인하세요.

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