직원변경

• 새 급여제공직원은 첫 급여 전에 수급자 건강상태, 가정 및 생활환경, 특이사항 등을 인계받는다 p.81
• 직원이 면담에서 인계받은 내용을 말할 수 있게 한다 p.81
• 바뀐 직원의 급여개시일부터 토요일·공휴일을 포함해 14일 이내에 수급자(보호자)와 상담한다 p.81,p.82
• 상담은 시설장이나 관리자(중간관리자 포함)가 전화 또는 방문으로 한다 p.82
• 상담기록 필수사항(상담일시, 상담방법, 수급자명, 상담직원명, 상담대상자명(관계), 상담내용)을 모두 적는다. 상담직원명·상담대상자명(관계)은 2026년 1월부터 확인한다 p.81
• 상담내용에 직원이 바뀐 뒤 받은 급여에 대한 수급자(보호자)의 의견을 꼭 넣는다 p.82
• 직원 변경 일자를 관리대장 등으로 추적해 14일 기한을 놓치지 않게 한다 p.81

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