급여제공계획변경

• 여기서 말하는 변경계획은 신규 수급자 계획과 연 1회 정기 재작성을 뺀, 중간에 바꾼 계획이다 p.78
• 계획을 바꿀 때 변경 사유(기능상태 변화, 수급자 욕구, 보호자 요구 등)를 기록한다 p.78
• 변경 내용(급여내용, 시간, 횟수 등)을 계획서에 분명히 적고 그대로 급여를 제공한다 p.78
• 변경된 계획서는 수급자 또는 보호자의 확인서명을 받아 급여제공 시작일까지 공단에 통보한다. 2026년 1월부터 확인한다 p.78
• 비대면이면 우편·SNS 등으로 계획서 전문을 보낸 뒤 유선안내 기록을 남긴다. 스마트장기요양 앱 등 전자동의도 인정된다 p.79
• 요양보호사에게 계획 변경이 필요한 경우(기능상태 변화, 수급자 욕구, 보호자 요구 등)를 교육한다 p.79
• 요양보호사가 변경 필요를 발견하면 기관에 재작성을 요청하는 경로를 정해 둔다 p.78

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